Site Ville de La Seyne-sur-mer

Deuxième ville du Var, appartenant à la Métropole MTPM, la ville de La Seyne-sur-Mer compte
65.000 habitants et bénéficie d’un surclassement touristique de 80 000 – 150 000 habitants. Avec
17km de littoral, elle se caractérise par de nombreux atouts : premier port scientifique d’Europe, forte
une activité portuaire et industrielle notamment tournée par les hautes technologies et la mer, La
Seyne-sur-Mer est une commune riche d’un patrimoine historique et naturel remarquable offrant le
cadre de vie apprécié d’une station touristique au bord de la méditerranée tout en ayant deux
quartiers QPV dont une opération NPNRU sur son centre-ville. Dans le cadre de la mise en œuvre du
projet de mandat impulsée par Mme le Maire, la ville met en place une nouvelle organisation des
services (1500 agents) et renforce l’équipe dirigeante actuelle composée, en plus du Directeur
Général des Services, d’une DGAS Management des ressources et d’un DGAS Attractivité, cadre de vie
et ville durable. La ville recrute ainsi son.sa :

Directeur.trice général.e développement social

Enjeux et missions

Rattaché.e au Directeur Général des Services, et en lien avec Mme le Maire et les élus délégués, vous
contribuez pleinement au sein du collectif de direction générale, à la définition et à la mise en œuvre
du projet global de la collectivité. Positionné.e comme membre du collectif de direction générale,
vous accompagnez le Directeur Général des Services dans ses réflexions stratégiques globales.
Dans le cadre de la nouvelle organisation, la Direction Générale Adjointe Développement social (675
agents) regroupe le pôle Education, Enfance et Jeunesse ; le pôle Culture et Patrimoine ; et le pôle
Social et Sports, ainsi que la supervision du CCAS et de la Caisse des Ecoles. Vous veillez donc à
impulser, dans le cadre du projet d’administration, de nouvelles méthodes de travail fédérant les
pôles, favorisant le travail en transversalité.
Vous accompagnez la mise en place de nouvelles méthodes managériales et favorisez le mode projet
: la culture, l’éducation, le sport, la santé, le handicap, la politique de la ville et notamment de
nombreux projets transversaux vers la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, les seniors sont au
cœur du projet politique de l’exécutif municipal.
De plus vous favorisez la mutualisation des services et des moyens et pensez l’optimisation de
l’organisation ainsi que la maitrise budgétaire en particulier celle liée à la masse salariale.
Enfin, vous offrez un appui managérial aux cadres placés sous votre responsabilité et accompagnez le
changement lié à cette nouvelle organisation et aux nouvelles pratiques de travail qui en découlent.

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience sur des fonctions de direction
générale en collectivité. Votre sens de la transversalité, vos capacités à innover et votre leadership
sont avérés.
Vous êtes rompu au dialogue et à la négociation, et êtes doté d'excellentes capacités relationnelles
et managériales.
Sens politique et anticipation, intelligence relationnelle, expérience de la collaboration avec des élus,
pragmatisme, sont des qualités indispensables pour réussir dans des fonctions dont les résultats sont
très attendus.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@dianeconseil.com


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