Nous sommes ravies, au sein du cabinet DIANE CONSEIL, d’accompagner Dracénie Provence Verdon agglomération dans l’élaboration de son plan d’actions organisationnel et des grands axes de son projet d’administration ⭐
Nous présentions hier, en plénière, les conclusions de l’évaluation de l’organisation et du fonctionnement de l’administration et terminions ainsi la phase 1 de notre mission !
Place aux ateliers et à la co-construction du projet d’administration 🚀
Avec l’émotion de ces derniers jours liée à l’adoption de la loi visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique ainsi qu’à la pleine réussite du colloque de Dirigeantes & Territoires , j’ai presque oublié que DIANE CONSEIL fête ses trois ans 🥂!
Lorsque je me suis lancée dans l’aventure de l’entrepreneuriat, nombreux sont ceux qui m’ont dit : « il faut trois ans pour savoir si une entreprise sera pérenne ou non »…
Nous y voilà, DIANE CONSEIL fête ses trois ans et près de 80 collectivités nous ont déjà fait confiance !
Nous intervenons dans des missions de :
recrutement de cadres et de dirigeant.e.s
coaching et accompagnement à la mobilité
transformation des organisations (mutualisation, réorganisation, accompagnement au changement, projet d’administration, mise en place du télétravail, etc.)
évaluation des politiques publiques
management de transition
Et nous avons même des missions à l’international 🌎 !
Nous sommes désormais 7 consultant.e.s partenaires, à oeuvrer ensemble pour les collectivités : 4 femmes et 3 hommes, DIANE CONSEIL ne plaisante pas avec la parité 👩🏻 🧑🏻
Nos locaux s’agrandissent et seront prêts dès la rentrée à recevoir quelques permanents 🥳
Je suis impatiente de voir ce que l’avenir nous réserve !
NB : si vous décidez de vous lancer, n’attendez pas 3 ans pour y croire et dites-vous bien que vous avez déjà réussi, le jour où vous avez pris la décision de vous lancer 💪
Dayana Chamoun-Fievée est très heureuse d’avoir participé à la journée de rencontres et d’échanges sur la problématique actuelle du #recrutement dans la fonction publique : Quelle politique RH pour attirer et fidéliser les talents de demain ?
L’occasion pour le cabinet Diane Conseil de s’exprimer sur les bonnes pratiques de recrutement, de faire de nouvelles rencontres et de s’enrichir des réflexions des participantes et des participants sur les questions de recrutement et d’attractivité des collectivités.
