DIANE CONSEIL: Projet d’Administration de Dracénie Provence Verdon

DIANE CONSEIL: Projet d’Administration de Dracénie Provence Verdon

Nous sommes ravies, au sein du cabinet DIANE CONSEIL, d’accompagner Dracénie Provence Verdon agglomération dans l’élaboration de son plan d’actions organisationnel et des grands axes de son projet d’administration ⭐

Nous présentions hier, en plénière, les conclusions de l’évaluation de l’organisation et du fonctionnement de l’administration et terminions ainsi la phase 1 de notre mission !

Place aux ateliers et à la co-construction du projet d’administration 🚀

DIANE CONSEIL fête ses trois ans!

DIANE CONSEIL fête ses trois ans!

Avec l’émotion de ces derniers jours liée à l’adoption de la loi visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique ainsi qu’à la pleine réussite du colloque de Dirigeantes & Territoires , j’ai presque oublié que DIANE CONSEIL fête ses trois ans 🥂!

Lorsque je me suis lancée dans l’aventure de l’entrepreneuriat, nombreux sont ceux qui m’ont dit : « il faut trois ans pour savoir si une entreprise sera pérenne ou non »…

Nous y voilà, DIANE CONSEIL fête ses trois ans et près de 80 collectivités nous ont déjà fait confiance !

Nous intervenons dans des missions de :

  • recrutement de cadres et de dirigeant.e.s
  • coaching et accompagnement à la mobilité
  • transformation des organisations (mutualisation, réorganisation, accompagnement au changement, projet d’administration, mise en place du télétravail, etc.)
  • évaluation des politiques publiques
  • management de transition

Et nous avons même des missions à l’international 🌎 !

Je n’oublie pas les premiers à avoir fait confiance au cabinet, dès ses premiers jours d’existence : David Zurowski, Jerôme Gourgousse, ALAIN FARINE, merci 🙏🏼

Nous sommes désormais 7 consultant.e.s partenaires, à oeuvrer ensemble pour les collectivités : 4 femmes et 3 hommes, DIANE CONSEIL ne plaisante pas avec la parité 👩🏻 🧑🏻

Nos locaux s’agrandissent et seront prêts dès la rentrée à recevoir quelques permanents 🥳

Je suis impatiente de voir ce que l’avenir nous réserve !

NB : si vous décidez de vous lancer, n’attendez pas 3 ans pour y croire et dites-vous bien que vous avez déjà réussi, le jour où vous avez pris la décision de vous lancer 💪

Julie RETI 
Nans MOLLARET 
Olivier MARGOUET 
Herve Dominici 
Stephanie Portier
Violaine ChénelIMG_1790.heic

Quelle politique RH pour attirer et fidéliser les talents de demain ?

Quelle politique RH pour attirer et fidéliser les talents de demain ?

Dayana Chamoun-Fievée est très heureuse d’avoir participé à la journée de rencontres et d’échanges sur la problématique actuelle du #recrutement dans la fonction publique : Quelle politique RH pour attirer et fidéliser les talents de demain ?

L’occasion pour le cabinet Diane Conseil de s’exprimer sur les bonnes pratiques de recrutement, de faire de nouvelles rencontres et de s’enrichir des réflexions des participantes et des participants sur les questions de recrutement et d’attractivité des collectivités.