“Gardez à l’esprit que négocier une rémunération est bien plus aisé à la prise de poste” prévient la fondatrice de Diane Conseil, “et plus délicate en cours de mandat.”...
Notre événement qui s'est tenu le 26 janvier à Paris visait à sensibiliser les DGS et DRH à l’intérêt des mobilités professionnelles à l’international 🌎 dans le cadre de la table ronde "Reconnaissance de la plus-value de la mobilité internationale dans les parcours...
Clap de fin ➞ Evaluation de l’organisation de l’administration de la Ville d'Oberhausbergen Après avoir étudié de près le projet de mandat, le fonctionnement du collectif d’élus, l’organisation de l’administration, les données RH et financières, le...
Vous occupez un poste de direction & vous souhaitez vous positionner sur des fonctions de Direction générale à la suite des prochaines élections régionales & départementales ? Et si vous participiez à l'atelier "Préparer sa mobilité" que j'ai le plaisir...
Souhaitant donner la parole aux femmes engagées, le Huffpost m'a interrogée sur tout ce qui a guidé la création de Diane Conseil : entrepreunariat, plafond de verre, engagement pour la parité, etc.Retrouvez l'interview de Dayana Chamoun-Fievée sur...
A compétences égales les femmes cadres n’adoptent pas les mêmes postures que les hommes et s’autocensurent beaucoup plus.
🎬 Clap de fin ➡ Séminaire finances publiques 🚩
Dayana Chamoun-Fievée (cabinet Diane Conseil) vient de rendre un audit sur la gestion de crise pour le département de l’Allier.
Éprouvés par la crise du printemps, les cabinets d’élus locaux sont sortis de la stricte gestion de crise, renforcés et réorganisés. Un impératif, car la question sanitaire est devenue centrale dans les politiques publiques qu’ils pilotent.